bonjour,
licenciée économique en sept 2008 je suis actuellement en bilan de compétence.Dans le cadre de ce bilan je dois faire une enquête auprès de professionnels.Pourriez vous répondre à ce questionnaire ?

1/entreprise qui vous emploi?
2/quelles sont les responsabilités qui vous sont confiées?
3/pouvez-vous me décrire une "journée-type"?
3/points de motivations et points de contrainte de votre métier
4/quels sont les savoir-faire et savoir-être requis par votre métier?
5/quelles sont les possibilités d'évolution?
6/pouvez vous m'indiquer une fourchette de salaire d'un débutant puis d'un confirmé?
7/comment se porte le marché de l'emploi sur ce secteur?
8/quels sont les procédés de recrutement sur ce secteur? concours, réseaux, sites internet spécialisés? quelle est la part du marché caché selon vous?
9/quel est votre parcours en termes de formation, de diplome et d'expérience?
10/quelle est la formation idéalement recherchée sur ce poste?
11/avez vous des conseil à me donner compte-tenu de mon parcours?
12/avez vous des contacts à me conseiller? puis-je m'annoncer de votre part?
Merci de votre coup de main,ce questionnaire est vraiment loonnng !!!.... encore MERCI.

OK, je vais essayer de répondre

1/ je suis employé par les EPMS de Fécamp
2/ Responsable? Disons que lorsque je travaille, je suis responsable de ce que j'entreprend avec les résidants.
3/ Il n'y a pas vraiment de journée type en internat. Disons qu'en semaine ordinaire, les horaires sont de 7h à 9h est de 15h30 à 22h plus la nuit pour un éduc. Les WE, jours fériés, vacances, c'est de 7h à 22h plus la nuit. Ensuite, cequi se fait dans la journée, c'est l'accompagnement éducatif des personnes accueillies.
4/La patience, l'écoute, l'analyse, sont peut-être des savoirs faire et être moi m^me est déjà assez compliqué sans en rajouter.
5/Aucune si on, ne se plie pas. Sinon, en suivant les formations qui correspondent on peut devenir directeur!
6/Moniteur Educateur: 1325,47€ au début, 2109,84€ après 31 ans de carrière. Net évidemment
Educateur Spécialisé:1403,53€ au début, 2433,38€ après 28 ans de carrière. Toujours net.
7/Le marché des éducs se porte comme partout ailleurs, et ce n'est pas prêt de s'améliorer.
8/Fonction publique hospitalière: concours sur titre.
9/BAC -3 au début puis CAFME en 1989.
10/ C'est parce que tu veux faire ce métier ou bien parce que tu pense qu'il y a de l'embauche?
11/Ne sachant pas de quelle région tu es, difficile de te donner des adresses, quant se présenter de ma part, je doute que ce soit une garantie d'accueil chaleureux!

Salut Agnès

Peux-tu nous en dire plus sur l'objet et l'utilisation de ce questionnaire, s'il te plait?

salut Kris,
Les métiers du social m'attire particulièrement et ce questionnaire devrait me servir à valider mon projet auprès de pôle Emploi. Mon projet étant d'entrer en formation à l'IFTS. J'hésite entre le métier d'as et d'éduc. L'éducatif me parle beaucoup plus mais vu mon "grand âge" j'ai peur que cela soit un handicap. J'ai la pêche mais... bientôt mamie.

bonjour Agnes
combien faut-il de réponses à ton questionnaire.
pourquoi pense tu que le fait d'être bientôt mamie soit un handicap?

ok agnès.
De quelle région es-tu?!

bonjour mickey,
C'est drôle mon frère porte ce surnom depuis tout petit.
Bon, pour répondre à ta question,le maximum de réponses serait le mieux.
Je ne pense pas que mon âge soit un handicap mais à force de m'entendre dire que je suis trop vieille pour me remettre aux études. Que je ne passerais pas la sélection (oral) d'entrée à l'IFTS vu que l'âge moyen et relativement jeune... Je commence à douter. d'après tout ces conseillés ma place serais plutôt dans l'aide à la personne c'est à dire auxiliaire de vie et ça je ne sens vraiment pas.

Je suis de la région Rhône Alpes. Département Isère.

Toujours pas de réponses ?
Trop triste...

agnes a écrit:Je suis de la région Rhône Alpes. Département Isère.

Moi aussi.....j'voulais juste le dire!!




1/entreprise qui vous emploi?

Une grande et grosse association locale qui oeuvre dans l'action sociale de puis 50 ans

2/quelles sont les responsabilités qui vous sont confiées?

La charge de jeunes mineurs en grande difficulté et en souffrance

3/pouvez-vous me décrire une "journée-type"?

De 8h30 à 16h30, l'équipe essaie d'aider les jeunes à se replonger dans un projet scolaire et / ou professionnel en travaillant notamment sur le goût de l'effort et en prenant en compte leur difficulté. Donc y'a de la classe, des temps collectifs et des temps. d'activité

3/points de motivations et points de contrainte de votre métier

Les "+": les retours positifs des jeunes qui (re)prennent goût au travail, qui progresse aussi dans leur vie perso. Les "-" c'est qu'il faut toujours les tirer vers le haut et que parfois....çà use!

4/quels sont les savoir-faire et savoir-être requis par votre métier?

L'écoute, la motivation, le travail en réseau partenarial, quelques savoir-faire technique pour encadrer - le cas échéant des chantiers ou des activités éducatives

5/quelles sont les possibilités d'évolution?

Classique......

6/pouvez vous m'indiquer une fourchette de salaire d'un débutant puis d'un confirmé?

1 400€ pour le salaire bas, après c'est selon l'ancienneté.....comme partout!

7/comment se porte le marché de l'emploi sur ce secteur?

Il semblerait qu'il se porte assez bien....pour les hommes, car c'est une profession - comme l'enseignement - qui est assez "féminisée". Les femmes trouvent -quand même du boulot!! .

8/quels sont les procédés de recrutement sur ce secteur? concours, réseaux, sites internet spécialisés? quelle est la part du marché caché selon vous?

1- Concours pour entrer en formation. 2- recrutement classique pour le boulot, avec desfois des "recommandations" bienvenues (réseaux")

9/quel est votre parcours en termes de formation, de diplome et d'expérience?

Cursus universitaire pendant 3 ans (lettres), service civil, vie active pendant quelques temps (intérim, etc....), retour aux études pour passer le DEES

10/quelle est la formation idéalement recherchée sur ce poste?

le DEES ou éventuelement le CAFME

11/avez vous des conseil à me donner compte-tenu de mon parcours?

Il faut que tu puisses engranger de l'expérience pour valider et confimer ton orientation professionnelle.

12/avez vous des contacts à me conseiller? puis-je m'annoncer de votre part?

Non.......ou par MP

ouf voici la 2ème réponse

1/entreprise qui vous emploi? Une petite association loi 1901 10 salariés
2/quelles sont les responsabilités qui vous sont confiées? L’accompagnement d’enfants avec autisme ou TED et de leurs familles. L’information sur la connaissance de l’autisme et des pratiques éducatives permettant aux familles et tous les intervenants auprès des enfants de le faire progresser. En tant qu’éduc, la référence du fonctionnement d’une CLIS et la référence de 4 enfants
3/pouvez-vous me décrire une "journée-type"? 8h30 16h00 à l’école dans une classe d’intégration spécialisé. La classe est sous la responsabilité d’une enseignante spécialisée et l’équipe éducative (éducateur, psychologue, psychomotricienne, orthophoniste) intervient pour des prises en charge individuelle en petit groupe tout au long de la journée
3/points de motivations et points de contrainte de votre métier

Motivation : les enfants, l’autisme, la relation d’aide, un job, un salaire

Contraintes : une certaine flexibilité des horaires pour pouvoir accompagner les enfants à leurs domiciles. Le maître mot : STRUCTURATION, ce qui fait qu’on passe beaucoup de temps à réorganiser et à individualiser au mieux le matériel pédagogique, d’où beaucoup de boulot
4/quels sont les savoir-faire et savoir-être requis par votre métier?

Savoirs faire : connaissance de l’autisme et de la pédagogie structurée.

Savoir être : beaucoup d’humanisme

5/quelles sont les possibilités d'évolution?

Y en a pas
6/pouvez vous m'indiquer une fourchette de salaire d'un débutant puis d'un confirmé?

1400/ 1800
7/comment se porte le marché de l'emploi sur ce secteur?

L’autisme est cause nationale ; il y a 4 ans les parents ont porté plainte auprès du conseil de l’europe pour non assistance à personne en danger. Il y a un réel déficit en terme de place, surtout pour les adultes qui sont pour une grande partie confiés à la psychiatrie. Hélas, le fonctionnement est assuré par des financements publics, et ceux-ci sont plutôt à la baisse alors il n’y a pas d’emploi, mais les besoins sont énormes
8/quels sont les procédés de recrutement sur ce secteur? concours, réseaux, sites internet spécialisés? quelle est la part du marché caché selon vous?

Concours seulement pour la fonction publique (ase, pjj, aemo). Pour le reste le recrutement est classique. « quelle est la part du marché caché » de quoi s’agit-il ?
9/quel est votre parcours en termes de formation, de diplome et d'expérience?

Un bac d divers formations, le CAFME (certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur éducateur), le DEES (diplôme d’état d’éducateur spécialisé) 20 ans de pratiques dans de nombreuses institutions dont 10 en tant qu’éduc
10/quelle est la formation idéalement recherchée sur ce poste?

Ont été recruté des AMP aide médicopédagogique), et des éducateurs. Je sais qu’on recherche une EJE (éducatrice de jeunes enfants)
11/avez vous des conseil à me donner compte-tenu de mon parcours?

Tu as passé une partie de ta vie à accumuler des expériences et maintenant tu as envie d’en faire profiter d’autres ; c’est la base de la relation d’aide , alors continue, va jusqu’au bout de tes envies et n’écoute pas ceux qui te disent que tu n’y arriveras pas. Je suis rentré à l’école d’éduc a plus de 40 balais
12/avez vous des contacts à me conseiller? puis-je m'annoncer de votre part?

Hélas,non nos régions n’ont pas de frontières communes



ce questionnaire est vraiment loonnng !!!.... ça c’est ben vrai ma p’tite dame
besoin d'autre chose?